Le mardi 8 Octobre, l'OCDE a publié ses 2013 Compétences Out Look. Ce sont
leurs premiers résultats de l'enquête sur les compétences des adultes prises
par les pays qui sont membres de l'OCDE. Pas tous les membres de l'OCDE ont
pris l'enquête. La raison est parce que l'enquête est volontaire, tous les pas
membres de l'OCDE ont la capacité de mettre en œuvre l'enquête, et il coûte
trop cher.
L'enquête est conçu pour examiner la façon sont les gens font de la
lecture, le calcul et les compétences de résolution de problèmes. Certaines des
raisons pour lesquelles cette enquête est importante sont qu'il est nécessaire
sont: l'emploi et la croissance économique, les pays ayant meilleur score ont
de meilleures possibilités d'emploi, les gens obtiennent de meilleurs salaires, une plus grande participation à la vie
politique et l'inégalité diminue.
Le Japon et la Finlande ont été parmi les pays ayant le meilleur score. Les
pays de notation les plus bas ont été l'Espagne et l'Italie. Le fait que
certains des pays marqué élevé ne signifie pas que l'économie se porte bien.
Pour cela, les Etats-Unis et l'Angleterre ont été donnés comme exemples. Ces
pays ne sont les pays pas ayant les plus hauts grades, mais ils tirer le
meilleur parti des capacités des personnes. L'Italie était également l'un des
pays qui n'ont pas de bonnes notes, mais cela prend plus avantage des capacités
de la personne.
Les pays qui ont bien fait sur l'enquête tendent à offrir une éducation de
haute qualité continument. Ils investir dans une bonne scolarité en particulier
pour les personnes de désavantage. Ils apportent un soutien financier pour désavantage.
Ils fournissent des incitations à l'occasion de la poursuite du développement,
à la fois au travail et en dehors du travail. Ils faire l'apprentissage pour
tout le monde. Ils reconnaissent que les personnes ayant de faibles compétences
sont peu susceptibles de s'engager dans l'éducation de leur propre chef. Ils
investissent dans les personnes de moins performantes. Ils créer
l'apprentissage adaptatif et flexible. Ils établissent un lien entre
l'apprentissage et le travail. Ils offrent des compétences grâce à l'expérience
du monde réel et de l'engagement de l'emploi. Ils ont beaucoup de transparence,
facile à trouver de l'information sur les activités d'éducation des adultes et
de services de conseil. Les travailleurs moins instruits ont tendance à être
moins conscients des possibilités d'éducation. Ainsi, les pays à haut score, investir sur
le groupe de personnes qui bénéficieraient le plus, par exemple Les immigrants
et les moins instruits. L'enquête montre également que la formation initiale a
les meilleurs résultats pendant la durée de vie.
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